ÉTICA Y COACHING ONTOLÓGICO (Rafael Echeverría)

La práctica del coaching ontológico nace en el ámbito de la ética y pertenece
a él. Su razón de existencia y los objetivos que persigue remiten a la ética.
El coaching ontológico nos conduce necesariamente al reconocimiento de que la
Crisis más profunda que hoy encarna la Humanidad y, de manera particular, la
Cultura occidental, es una crisis en el ámbito de la ética.
Resolver esta crisis nos obliga revisar los fundamentos de nuestra concepción
sobre el ser humano . La pregunta ontológica se convierte, entonces, en la más fundamental que podamos plantearnos . De acuerdo a cómo la respondamos,
condicionaremos nuestra mirada al mundo, a los demás, a nosotros mismos, en definitiva nuestra mirada a la vida.

Nuestra propia respuesta a esta pregunta la hemos articulado en el discurso de la
Ontología del lenguaje, de cuya interpretación sobre el ser humano es tributaria la
Práctica del coaching ontológico. Partiendo de una de sus premisas que señala que
Actuamos de acuerdo a cómo somos sino que también somos de acuerdo a cómo
Actuamos, es posible aspirar a través del coaching ontológico al advenimiento de
nuevos sujetos, liberados de sufrimientos atávicos, más dueños de su propias vidas, agentes sociales capaces de contribuir desde su plenitud recuperada a un mundo mejor.